Huizhou halfjaarlikse personeelvergadering 2023 |"Grondslag, stabiele groei"

Huizhou halfjaarlikse personeelvergadering 2023

▲Huizhou halfjaarlikse personeelvergadering 2023 BG

Om 16:00 op 27 Julie 2023, is Shanghai Huizhou Industrial 2023 halfjaarlikse personeelvergadering gehou soos geskeduleer in ons R & D-sentrum vertoonlokaal, en alle werknemers het aan die vergadering deelgeneem (ander fabriekspersoneel het aanlyn deelgeneem).Die tema van hierdie vergadering is "Foundation, Stable Growth".Die vergaderingsplan is vir die hoofbestuurder en departementshoofde om die werk in die eerste helfte van 2023 op te som en vir die tweede helfte van die jaar te beplan, en saam te ondersoek hoe om die uitdagings en geleenthede die hoof te bied en hoe om ons kliënte beter te bedien in die nabye toekoms.

In die eerste helfte van 2023 het die COVID-19-epidemie 'n ernstige impak op die wêreldekonomie gehad, en China se ekonomie het aanhou verlangsaam, en alle nywerhede staar groot druk in die gesig.Dit is van kardinale belang om die situasie betyds te evalueer en strategieë aan te pas.Hier is die opsomming van die vergadering.

GM |VerledeBied aanToekoms

Huizhou halfjaarlikse personeelvergadering 2023-2

▲GM ZhangJun en sy toespraak

Zhang Jun, ons hoofbestuurder het sy opinies oor nasionale beleid, ondernemingsituasie en werknemerervaring gedeel op grond van die drie dimensies van "land, onderneming en werknemers", vanaf drie tydperke, dws "verlede, hede en toekoms".Alhoewel die algehele Huizhou Industrial-besigheid in die eerste helfte van 2023 minder was as wat verwag is, het dit basies balans gehandhaaf en normale werking behou.As ons uitsien na die toekoms, staan ​​ons steeds voor groot uitdagings, en die maatskappy het tydige en dinamiese aanpassings gemaak in die hoop om goeie besigheidsprestasie te behaal.

Opsomming vir ander departemente

Huizhou halfjaarlikse personeelvergadering 2023-3

Verkope: Die eerste deel het verkoopsmylpale, verkoopsvoltooiingskoerse en kliëntediens in die eerste helfte van 2023 opgesom en ontleed. Die tweede deel was die beplanning vir die tweede helfte van die jaar, hoofsaaklik gemik op die aspekte wat in die werk verbeter moet word , beter diens aan kliënte, en streef daarna om ons verkoopsteiken vir die tweede helfte van die jaar te bereik.

Fabriek:Die bereiking van hoof-KPI, vordering van sleutelprojekte, verbeteringsmaatreëls en werkplan vir die tweede helfte van die jaar is onderskeidelik verduidelik.Besonderhede is bekendgestel rondom "veiligheid, kwaliteit, doeltreffendheid, 5S-bestuur, toerustingbestuur, rekords" en ander aspekte.Dit het ten doel om meer deurdagte en bevredigende diens aan klante te verskaf deur 'n veilige en goeie produksie-omgewing te skep, produkkwaliteit te versterk en afleweringstyd te verkort.

Aflewering: Deel gebaseer op drie dimensies, hersiening van die verlede, opsomming en leer, en toekomsplan.Die werklike situasie en beplanning van voorsieningskettingbestuur, verskafferbestuur en samewerking, optimalisering van produksieplan, voorraad en logistiek, betalingsvoorwaardes ensovoorts word verduidelik.Hoor was die hoofaspekte, soos om 'n goeie werk onder verskaffers, Huizhou Industry en kliënte te doen, tydige kommunikasie, positiewe reaksie, streng beheer van voorraad, die uitdaging van hoër doelwitte, en om kliënte meer tevrede te maak.

R&D Sentrum: Dit het die werk in die eerste helfte van die jaar bekendgestel, die nodige werkverbeterings, die werkrigting in die tweede helfte van die jaar, hoofsaaklik die sleutelprojekte, produktoetsing, oplossingontwerp en -verifikasie, verwante opleiding en ander inhoud gedeel.In die tweede helfte van 2023 sal die R&D-afdeling verbeterings aanbring uit hierdie spesifieke dimensies, wat produkdata, prosesoptimalisering, tegniese opleiding, vinnige reaksie en R&D-sentrumkwalifikasie-opgradering is om kliënte beter te bedien.

Finansiese: Dit het die werk in die eerste helfte van die jaar opgesom en die werkplan in die tweede helfte van die jaar gerapporteer.Dit het krediet, ouditering, besigheidsbestuur, projekaansoek, finansiële rekeningkunde en begrotingsbestuur in besonderhede bekendgestel.Ten einde ons maatskappybestuur meer gestandaardiseer en professioneel te maak, beplan die finansiële span in die werkplan vir die tweede helfte van die jaar in detail vir die maatskappy se betalingsbalans, beleggingsbeginsels, departementsbeheer, vastebatebestuur, kernbesigheid data, kostebestuur, verkoopsteikens en uitgawebestuur vanuit vier aspekte: kontantinkomste- en uitgawebestuur, verfynde databestuur, gestandaardiseerde inspeksie aan die produksiekant, en begrotingsbestuur.

Gehalte: Dit sê produkkwaliteit bepaal die lot van die onderneming, sonder kwaliteit is daar geen ontwikkeling nie.Die kwaliteitsdepartement het die idees van kwaliteitwerk (dws begeleiding), die opsomming van werk in die eerste helfte van 2023 en die werkmaatreëls in die tweede helfte van 2023 bekendgestel. Hulle sal pogings aanwend om die algehele kwaliteit van die maatskappy se stelsel te verbeter integrasie, totale gehaltebestuur, kwaliteit-aanwysers (inkomende materiaal, vervaardigingsproses, versendinginspeksie, klanteklagtes), gekombineer met spesifieke dimensies, soos kwaliteitbewustheid, opleiding, dokumentredigering, implementering, kwaliteitrolle, ens.

Bemarking: Verdere bekendstelling van bemarkingsfunksie, publisiteit en promosie, kliënte, korporatiewe kultuur en die bedryfstendens (beleidsondersteuning, binnelandse en buitelandse gapings, markaanvraag).Ons hoop om ons vertroue in bedryfsontwikkeling te herwin en die behoeftes van ons kliënte beter te verstaan.Terselfdertyd moet ons 'n goeie werk doen in die maatskappy se handelsmerkbou, multi-kanaal promosie en publisiteit, sodat kliënte ons maatskappy meer dimensies kan verstaan.Ons sal ook beter verkoopsondersteuning bied om ons kliënte meer professionele diens te gee.

HR: Dit het MH se hoofwerk in die eerste helfte van die jaar (werwing, opleiding, sleutelwerk), die sleutelprobleme en die werkplan in die tweede helfte van die jaar (werknemerverhoudinge, prestasie, werwing en opleiding) gerapporteer.In die lig van die hoofprobleme tans, sal die spesifieke besonderhede van die toekomstige werk uitgesorteer word en verbeterings aanbring in die aspekte van werwing en samewerkingskanale, werknemerverhoudings, prestasie, opleiding, sleutelwerk, ens.

Sien uit na die toekoms |“Behou spangees enprobeer die beste"

Huizhou halfjaarlikse personeelvergadering 2023-4

Die verlangsaming in ekonomiese groei sal regdeur 2023 en moontlik daarna voortduur.Alle kollegas van Huizhou Industry sal "Hou spangees enprobeer die beste", breek die verkoopsbottelnek en streef daarna om die mark uit te brei en hopelik 'n nuwe reis vir die maatskappy oop te maak.

Huizhou halfjaarlikse personeelvergadering 2023-5▲ Meer vergaderingfoto's


Pos tyd: Aug-25-2023