▲ Huizhou Semi-jaarlikse personeelvergadering 2023 BG
Om 16:00 op 27 Julie 2023 is Shanghai Huizhou Industrial 2023 Semi-jaarlikse personeelvergadering gehou soos geskeduleer in ons R & D Center Show Room, en alle werknemers het aan die vergadering deelgeneem (ander fabriekspersoneel het aanlyn deelgeneem). Die tema van hierdie vergadering is 'Foundation, Stable Growth'. Die vergaderplan is dat die hoofbestuurder en departemente hoofde in die eerste helfte van 2023 opsom en vir die tweede helfte van die jaar beplan, en om mede te verduidelik hoe om die uitdagings en geleenthede die hoof te bied en hoe om ons kliënte in die nabye toekoms beter te bedien.
Die eerste helfte van 2023 het die Covid-19-epidemie 'n ernstige invloed op die wêreldekonomie gehad, en die China-ekonomie het voortgegaan om te vertraag, en alle nywerhede het groot druk. Dit is uiters belangrik om die situasie betyds te evalueer en strategieë aan te pas. Hier is vergaderingopsomming。
◎ GM | Na，Geskenk，Toekomstig
▲ GM Zhangjun & sy toespraak
Zhang Jun, ons hoofbestuurder het sy menings oor die nasionale beleid, ondernemingsituasie en werknemerservaring gedeel op grond van die drie dimensies van "land, ondernemings en werknemers", vanaf drie periode, dws "verlede, hede en toekoms". Alhoewel die totale Huizhou -nywerheidsonderneming in die eerste helfte van 2023 minder was as wat verwag is, het dit basies balans behou en normale werking behou. Ons sien uit na die toekoms, ons staar steeds groot uitdagings in die gesig, en die maatskappy het tydige en dinamiese aanpassings aangebring in die hoop om groot besigheidsprestasie te behaal.
◎ Opsomming vir ander departemente
Verkope: Die eerste deel het verkoopmylpale, verkoopsyfers en klantediens in die eerste helfte van 2023 opgesom en ontleed. Die tweede deel was die beplanning vir die tweede helfte van die jaar, hoofsaaklik op die aspekte wat in die werk verbeter moet word, kliënte beter kan bedien, en streef daarna om ons verkoopsdoelwit vir die tweede helfte van die jaar te bereik.
Fabriek: Die bereiking van hoof KPI, die vordering van sleutelprojekte, verbeteringsmaatreëls en werkplan vir die tweede helfte van die jaar is onderskeidelik uiteengesit. Detail is bekendgestel rondom "Veiligheid, kwaliteit, doeltreffendheid, 5S -bestuur, toerustingbestuur, rekords" en ander aspekte. Dit het ten doel om kliënte meer deurdagte en bevredigende diens te lewer deur 'n veilige en goeie produksieomgewing te skep, die kwaliteit van die produk te versterk en afleweringstyd te verkort.
Aflewering: Deel gebaseer op drie dimensies, oorsig van die verlede, opsomming en leer en toekomsplan. Die werklike situasie en beplanning van voorsieningskettingbestuur, verskafferbestuur en samewerking, optimalisering van die produksieplan, voorraad en logistiek, betalingsvoorwaardes en so aan word verduidelik. Hear was die belangrikste aspekte, soos om 'n goeie werk te doen onder verskaffers, die Huizhou -industrie en kliënte, tydige kommunikasie, positiewe reaksie, streng beheer van voorraad, uitdagende hoër doelwitte en kliënte meer tevrede te maak.
R& D sentrum: Dit het die werk in die eerste helfte van die jaar bekendgestel, die nodige werkverbeterings, die werkrigting in die tweede helfte van die jaar, het hoofsaaklik die sleutelprojekte, produktoetsing, oplossingsontwerp en verifikasie, verwante opleiding en ander inhoud gedeel. In die tweede helfte van 2023 sal die R & D -afdeling verbeterings aanbring uit hierdie spesifieke dimensies, wat produkdata, prosesoptimalisering, tegniese opleiding, vinnige reaksie en R & D -sentrumkwalifikasie -opgradering is om kliënte beter te bedien.
Finansiere: Dit het die werk in die eerste helfte van die jaar opgesom en die werkplan in die tweede helfte van die jaar aangemeld. Dit het in besonderhede krediet, ouditering, sakebestuur, projekaansoek, finansiële rekeningkunde en begrotingsbestuur ingestel. Om ons maatskappybestuur meer gestandaardiseer en professioneel te maak, beplan die finansieringspan in die werkplan vir die tweede helfte van die jaar in 'n detail vir die maatskappy se betalingsbalans, beleggingsbeginsels, departementskontrole, vaste batesbestuur, kernbesigheidsdata, kostebestuur, verkoopteikens en uitgawesbestuur van vier aspekte: kontantinkomste en uitgawesbestuur, verfynde databestuur, gestandaardiseerde inspeksie aan die produksie -einde, en begrotingsbestuur.
Kwaliteit: Daar word gesê dat die kwaliteit van die produk die lot van die onderneming bepaal, sonder kwaliteit is daar geen ontwikkeling nie. Die gehalte -afdeling het die idees van kwaliteitswerk (dws riglyne), die opsomming van werk in die eerste helfte van 2023, en die werkmaatreëls in die tweede helfte van 2023 bekendgestel. Hulle sal pogings aanwend om die algehele kwaliteit te verbeter, van die maatskappy se stelselintegrasie, totale kwaliteitsbestuur, kwaliteit aanwysers (inkomende materiale, vervaardigingsproses, inspeksie van die verskaffing, opleiding, opleiding, opleiding, werking, werklike dimensies, soos kwaliteit, opleiding, opleiding, op te tree, op te stel, op te stel, op te stel, die werking van die dimensies, soos gehalte, opleiding, opleiding, opleiding, op te stel, op te stel, op te lei, op te stel, op te stel, opleiding, opleiding, opleiding, opleiding, opleiding, op te stel, opleiding, opleiding, opleiding, opleiding, opleiding, opleiding, opleiding, opleiding, opgestel, opgestel, opgestel, opgestel, opgestel. rolle, ens.
Bemarking: Verder die bekendstelling van bemarkingsfunksie, publisiteit en promosie, kliënte, korporatiewe kultuur en die nywerheidstendens (beleidsondersteuning, binnelandse en buitelandse leemtes, markvraag). Ons hoop om ons vertroue in die ontwikkeling van die bedryf te herwin en die behoeftes van ons kliënte beter te verstaan. Terselfdertyd moet ons 'n goeie werk doen in die onderneming se handelsmerkbou, multikanaal-promosie en publisiteit, sodat kliënte ons onderneming meer dimensies kan verstaan. Ons sal ook beter verkoopsondersteuning bied om ons kliënte meer professionele diens te lewer.
HR: Daar is berig dat HR se belangrikste werk in die eerste helfte van die jaar (werwing, opleiding, sleutelwerk), die belangrikste probleme en die werkplan in die tweede helfte van die jaar (werknemersverhoudinge, prestasie, werwing en opleiding). In die lig van die belangrikste probleme, sal die spesifieke besonderhede van die toekomstige werk uitgesorteer word en verbeterings aanbring in die aspekte van werwings- en samewerkingskanale, werknemersverhoudinge, prestasie, opleiding, sleutelwerk, ens.
◎ Sien uit na die toekoms | "Hou spangees enProbeer die beste"
Die verlangsaming in ekonomiese groei sal gedurende 2023 voortduur en moontlik verder. Alle kollegas van die Huizhou -industrie sal "Hou spangees enProbeer die beste', Breek die verkoop van die verkoop en streef daarna om die mark uit te brei en hopelik 'n nuwe reis vir die onderneming te open.
▲ Meer ontmoetingsfoto's
Postyd: Aug-25-2023